Vers une reprise d’emploi durable

Notre mission

Vers une reprise d’emploi durable

La mission du CRTO est de permettre aux demandeurs d’emploi en recherche de solutions professionnelles ou de formations complémentaires, d’être actifs via un programme de qualification certifié au sein de différents ateliers commerciaux, administratifs et artisanaux.

Nos valeurs

Relier la sphère d’insertion à la sphère de production

Le CRTO développe et défend un modèle d’insertion socio-professionnelle fondé sur l’activité économique et la proximité avec le marché du travail.

La création de liens entre les employeurs et nos participants est au coeur de nos préoccupations.

Si une approche économique de l’insertion est privilégiée, nous n’oublions pas pour autant l’importance d’un accompagnement pédagogique et social adapté, afin que chaque demandeur d’emploi puisse envisager un projet professionnel adapté à ses compétences, durable et pertinent.

Nos activités

Un encadrement spécifique et adapté

Le CRTO propose des emplois temporaires qualifiants, adaptés et proches des cibles professionnelles des personnes en recherche d’une solution professionnelle au bénéfice de l’assurance-chômage, de l’assurance-invalidité ou de l’aide sociale.

Chaque participant est invité à définir des objectifs de travail en vue d’améliorer son aptitude au placement. Le suivi des objectifs est réalisé avec un maître socio – professionnel, formé à la fois dans la branche d’activité du secteur et dans la formation pour adulte.

Nos programmes de qualification s’organisent autour d’activités pratiques, de formation intégrée certifiée Eduqua et de soutien à la recherche d’emploi, afin d’apporter des compétences techniques, méthodologiques, sociales et de recherche d’emploi pour une reprise d’emploi durable.

Nos partenaires

A l’interface du public et du privé

Le CRTO est au bénéfice de mandats de prestations avec les principales assurances sociales actives dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle : l’assurance-chômage, l’assurance-invalidité et l’aide sociale, sur les territoires valaisans et vaudois.

Le CRTO cultive également un important réseau d’employeurs et d’associations professionnelles qui facilitent le placement de personnel, la reconnaissance de nos formations internes et le partage de pratiques.

Ce réseau garantit également la préservation des liens nécessaires entre la sphère d’insertion et la sphère de production.

Notre histoire

1994

Création du 1er semestre de motivation (SEMO) de Suisse à Monthey

1995

Naissance de Monac sous l’enseigne OROP (Organisation Régionale d’Ouverture de Programmes) et création de Textura Valais (ancien nom du CRTO) Hausse du taux de chômage à 10% (record de Suisse)

1999

Fusion des deux organisateurs, la Coopérative Textura et l’OROP suite à la baisse du chômage
Développement en 4 structures (Passerelle/Valtex/Monac/Semo)

2012

Inscription de Valtex au Registre du commerce comme société anonyme au nom de « Valtex Multiservice SA »

2013 - 2014

Construction du restaurant scolaire La Virgule

2017

Sortie du SEMO